Pada tahun 2018, di usianya yang menginjak 46 tahun, Blue Bird mempunyai tagline "Sepenuh hati mendengarkan, melayani, berinovasi, menemani". Selaras dengan tagline tersebut, Blue Bird Group telah menyelenggarakan acara penyerahan beasiswa anak asuh dan beasiswa pendidikan kepada jenjang SMA/SMK dan mahasiswa di Gedung Pusat Blue Bird Mampang, Jakarta Selatan, Sabtu (12/5/18).
Beasiswa merupakan salah satu program Blue Bird Peduli untuk mengapresiasi perjuangan Ibu Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono, S.H (pendiri taksi Blue Bird) yang selalu dikenang kata-katanya.
"Aku tidak meninggalkan apa-apa untuk anak-anakku, aku hanya bisa meninggalkan nilai-nilai idiil."
Nilai-nilai idiil bisa didapatkan melalui pendidikan, oleh karena itu Blue Bird senantiasa memberikan beasiswa sebagai apresiasi atas kerja keras dan konsistennya karyawan serta pengemudi yang perusahaan tersebut miliki.
Amelia Nasution, Marketing PT Blue Bird Tbk dalam laporannya menyatakan bahwa lebih dari 1500 peserta tiap semester di tahun 2017 yang mendapatkan beasiswa dan lebih dari 1500 peserta tiap semester di tahun 2018, dengan persentase 11 sampai 17% penerima beasiswa meningkat pada jenjang S1. Ini sebagai bukti bahwa orang tua (karyawan dan pengemudi) berusaha agar anaknya berpendidikan tinggi.
Beasiswa ini diperuntukan bagi anak yang berasal dari keluarga karyawan maupun pengemudi Blue Bird. Persyaratan untuk mendapatkan beasiswa bagi jenjang SMA/SMK antara lain; mendapatkan rangking 1 hingga 5 pada semester sebelumnya. Untuk jenjang mahasiswa pada bidang eksak minimal IP 2,50 dan noneksak minimal 2,75 pada semester sebelumnya. Selain tolak ukur berupa rangking dan IP tersebut, Perusahaan Blue Bird Group juga menilai kinerja orang tua calon penerima beasiswa. Sehingga adanya korelasi antara orang tua dan anak.
Beasiswa merupakan salah satu program Blue Bird Peduli untuk mengapresiasi perjuangan Ibu Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono, S.H (pendiri taksi Blue Bird) yang selalu dikenang kata-katanya.
"Aku tidak meninggalkan apa-apa untuk anak-anakku, aku hanya bisa meninggalkan nilai-nilai idiil."
Nilai-nilai idiil bisa didapatkan melalui pendidikan, oleh karena itu Blue Bird senantiasa memberikan beasiswa sebagai apresiasi atas kerja keras dan konsistennya karyawan serta pengemudi yang perusahaan tersebut miliki.
Amelia Nasution, Marketing PT Blue Bird Tbk dalam laporannya menyatakan bahwa lebih dari 1500 peserta tiap semester di tahun 2017 yang mendapatkan beasiswa dan lebih dari 1500 peserta tiap semester di tahun 2018, dengan persentase 11 sampai 17% penerima beasiswa meningkat pada jenjang S1. Ini sebagai bukti bahwa orang tua (karyawan dan pengemudi) berusaha agar anaknya berpendidikan tinggi.


Komentar